Ajuste en la estructura porteña: eliminan cargos jerárquicos y endurecen el control de presentismo

En busca de una administración más ágil, el Gobierno porteño confirmó un nuevo recorte en su estructura organizativa. Con la eliminación de 359 puestos gerenciales, la gestión actual logró reducir un 15% la planta administrativa porteña (8.954 cargos menos), alcanzando así el mínimo histórico de empleados registrado en el año 2015.

El Jefe de Gobierno, Jorge Macri, aseguró que esta reorganización no solo busca un alivio fiscal, sino que responde a una necesidad de orden y a los avances en la digitalización de los servicios dirigidos a los vecinos.

Más controles en las calles y escuelas

Para los vecinos y trabajadores de nuestros barrios, los cambios más notorios de esta reforma del Estado vienen de la mano de la tecnología aplicada al control del personal. Entre las medidas implementadas para optimizar la planta administrativa porteña se destacan:

• Huellas digitales en las escuelas: Se instalaron relojes biométricos en más de 1.200 establecimientos educativos de la Ciudad para transparentar la asistencia docente.

• Control en la vía pública: Los agentes que trabajan en las calles ahora utilizan una “Hoja de Ruta Electrónica” en sus celulares para registrar su ubicación y horario.

• Freno a las licencias injustificadas: Gracias a un nuevo sistema de control médico activado a comienzos de 2025, la solicitud de días por enfermedad bajó drásticamente un 28% interanual.

Capacitación para el servicio al vecino

En paralelo al recorte de la superestructura, el Gobierno porteño informó que puso el foco en quienes tienen contacto directo con la comunidad.

Durante el último año y medio, se capacitó a más de 15.000 agentes de calle —incluyendo policías, inspectores y agentes de prevención y tránsito— brindándoles herramientas prácticas para mejorar la atención, la respuesta y el trato cotidiano con los vecinos en la vía pública.